Compte-rendu de la réunion
de la commission consultative des personnels du rectorat (CCPR)
du 12 mai 2004

M. le Recteur, président de cette séance, annonce l’ordre du jour :

            -1- Préparation de la rentrée : répartition des emplois

            -2- Procédure de sélection de l'exploitant de la restauration du rectorat

            -3- Projet de restructuration et de modernisation de l'accueil

            -4- Questions diverses

-1- Préparation de la rentrée : répartition des emplois

En sus de la liste relative à la suppression des emplois de catégories C communiquée par l'administration (annexe ci-jointe), M. le Secrétaire général précise que des réaménagements sont envisagés. En effet, La LOLF sera expérimentée, ici comme dans toutes les académies, dans le 1^er degré dès la rentrée 2004. L'organisation du pilotage de cette expérimentation, qui comprend de nombreux aspects (suivi des masses salariales, des crédits alloués aux concours, à la formations, etc…), n'est cependant pas encore arrêtée. Naturellement, il en sera de même pour les rentrées suivantes…

M. le Secrétaire général ajoute qu'il ne reste que 2 ou 3 cas problématiques, ne concernant que des transferts internes au rectorat et que personne n'a quitté notre cher navire contre son gré.

Les représentants de l'UNSA demandent ce qu'il adviendra du poste jusqu'alors occupé par M.Tremblin et s'il sera transformé en poste de catégorie B ? Rien, aux yeux de l'administration, ne semble s'y opposer.

Les représentants proposent de mettre des équivalents temps plein en lieu et place des 19 emplois d'agents supprimés. M. le Secrétaire général répond que cela n'est ni possible et ni souhaitable, qu'il ne faut pas céder à la facilité. Selon ce dernier, la politique académique, volontariste, menée en la matière depuis plusieurs années a permis d'atteindre un bon niveau de titularisation.

            -2- Procédure de sélection de l'exploitant de la restauration du rectorat

Le Rectorat ne payant rien, mais offrant l'utilisation de l'espace public, l'administration a opté pour la délégation de service public. Cette démarche juridique s'appuie sur la mise en concurrence et sur la définition d'un objectif de service. Neuf candidats se sont déclarés à ce jour. Une commission de sélection étudiera leur capacité à remplir les objectifs afin de choisir une ou plusieurs entreprises. Ensuite, l'administration leur transmettra le cahier des charges. Enfin, les prétendants feront des propositions. La décision finale est attendue dans la première semaine de juin et le restaurant devrait être opérationnel avant la fin juin.

Un comité des usagers a précédemment été réuni pour déterminer les objectifs. Les débats ont principalement tourné autours des tarifs. L'administration rappelle qu'elle n'a aucune marge de manœuvre sur ce point, mais qu'elle maintient sa contribution d'1,02€, réglementation oblige…

L'entreprise retenue sera chargée de l'entretien des machines et des locaux mis à disposition, le rectorat ayant pris en charge leur rénovation en matière de sécurité vétérinaire et des personnes.

            -3- Projet de restructuration et de modernisation de l'accueil

M. le Secrétaire général adjoint nous informe de l'arrivée d'une délégation de crédits d'origine préfectorale pour financer les travaux destinés à l'accueil. Deux points sont ici évoqués :

1-       la mise en place d'un portillon de sortie sur l'avenue G. Brassens

2-       le déplacement de l'accueil, du hall vers le bureau 93

Cette restructuration est prévue, dans la mesure du possible (choix et disponibilité de l'entreprise) pour la prochaine rentrée. Ainsi, la documentation pourrait être déplacée dans le hall (probablement dans une configuration différente). L'accès y serait alors facilité, l'espace consacré plus important, et "last but not least", 2 ou 3 bornes informatiques implantées. L'espoir d'en faire aussi un lieu convivial anime manifestement M. le Secrétaire général. Vivement demain !

            -4- Questions diverses

- Situation des vacataires au rectorat

            Les représentants de l'UNSA s'inquiètent du recours à des vacations prolongées à la DEC. M. le Secrétaire général répond qu'aucun vacataire n'est employé de façon permanente dans nos murs, que leur nombre n'excède pas une dizaine pendant le déroulement des examens, et que les renforcements cette année de la DEC (catégorie A) et de la DGL (M. Robert) pallient l'absence de M. Tremblin.

- Présence de produits dangereux dans le garage administratif

            A en croire l'administration, tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes. Il est difficile de se faire une idée précise sur un sujet si technique…

- Création d'un poste à la CDES

            L'administration donne son accord de principe. Affaire à suivre… de près.

Comme à chaque réunion de la CCPR, nous abordons gaiement un sujet de prédilection : le parking du rectorat! D'aucuns évoque le manque de place, quelques-uns uns le manque de signalisation, certains le manque de civisme, d'autres le manque de personnel de gardiennage… A faire regretter le temps de l'ancien recteur et de ses vigiles…

Les représentants SGPEN-CGTR élus à la CCPR

Annexe : mesures de suppressions d'emploi