Elles demandent le respect du droit et des agents, dénonçant "les cadences infernales de la RGPP (qui) conduisent à un monologue social", des processus d'"affectations / mutations arbitraires", l'absence de "schéma prévisionnel d’organisation des structures de représentation paritaire".

Et posent le constat : "Dans ces conditions, les personnels se retrouvent seuls face à l’autorité hiérarchique en matière d’affectation, de déroulement de carrière, de conditions de travail : aucun véritable recours n’est prévu en cas de désaccord".

Elles réclament la tenue de consultations séparées santé et JS "préalablement avant la convocation d'un CTPM conjoint, de manière à examiner les questions particulières à chaque secteur et ensuite les questions communes, sur l’ordre du jour suivant : configuration des instances paritaires dans les futures organisations, respects des droits et garanties statutaires des agents".

Voir en pièce jointe la totalité de la lettre intersyndicale