Accueil Accueil    Envoyer à un ami Envoyer à un ami    Imprimer Imprimer    Augmenter la police Augmenter la police    Diminuer la police Diminuer la police

Calendrier prévisionnel des CAPA 2007 - 2008

Sous réserve de changement.


Commissions
Objet de la réunion
Dates
Horraires
CAPA CASU
Réductions d'ancienneté
26 nov. 2007
14H30
CAPA Assistant (e)s de Service Social
Réductions d'ancienneté
27 nov. 2007
09H30
CAPA Infirmiers
Réductions d'ancienneté
28 nov. 2007
09H30
CAPA Adjoints techniques de laboratoire
Tableau d'avancement
 Réductions d'ancienneté
29 nov. 2007
09H30
CAPA ADAENES

Réductions d'ancienneté

30 nov. 2007
10H00
CAPA Personnels de direction
Mouvement 
10 déc. 2007
09H30
CAPA Adjoints administratifs

Réductions d'ancienneté

10 déc. 2007
14H30
CAPA SASU
Réductions d'ancienneté
11 déc. 2007
14H30
CAPA ATEC
Tableau d'avancement
Réductions d'ancienneté
13 déc. 2007
09H30
14H00
CAPA Personnels de direction

Liste d'aptitude

Fin mars 2008

CAPA IEN
Liste d'aptitude
Avril 2008

CAPA Adjoints techniques de laboratoire

Mouvement

19 mai 2008
14H30
CAPA Assistant (e)s de Service Social

Mouvement

21 mai 2008
10H00
CAPA ADAENES

Mouvement

26 mai 2008
14H00
CAPA Infirmiers
Mouvement
28 mai 2008
10H00
CAPA SASU
Mouvement
29 mai 2008
14H30
CAPA Adjoints administratifs 
Mouvement 
3 juin 2008  14H30 
Groupe de travail
Congé de formation
6 juin 2008  10h00 
CAPA SASU 
Tableau d'avancement
Liste d'aptitude 
20 juin 2008  10H00
CAPA ATEC 
Tableau d'avancement 
26 juin 2008  14H30 

Jeudi 08 Novembre 2007
Lu 2854 fois

Calendrier_prévisionnel_des_CAPA_2007_2008.pdf Calendrier prévisionnel des CAPA 2007 2008.pdf  (93.15 KB)


« »


Nos élus aux CAPA | Filière ouvrière | Filière administrative | Filière de laboratoire | Filière sociale et de santé | Dossiers communs


Formulaire d'adhésion
au SGPEN-CGTR

Calendrier CAPA
2007-2008

L M M J V S D
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Newsletter




Sondage
Etes-vous favorable à une prime de fin d'année d'un montant égal pour tous sans distinction de grades ?