La loi n°2007-148 du 02 février 2007 de modernisation de la fonction publique instaure, outre le critère habituel de la valeur professionnelle de l’agent, la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) comme critère exprès devant être pris en compte pour l’avancement de grade et le changement de corps.

Selon la circulaire n°8 DPATE du 20 avril 2009, l’appréciation de la candidature s’appréciera également selon une grille proposée par le chef d’établissement ou de service.

Les 5 critères ci-dessous sont appréciés sur une échelle de 0 à 5 points.

Compétences de l’intéressé(e) :
- capacité à appréhender les enjeux des dossiers traités
- maîtrise de l’expression écrite et orale

Aptitude à exercer les fonctions d’un corps supérieur :
- capacité d’anticipation et d’innovation
- aptitude à exercer des responsabilités particulières
- aptitude à l’encadrement

Le maximum de point possible : 25
Discriminant : ancienneté dans le corps

Compte tenu des éléments en notre possession :
Nombre d’agents sélectionnés : 460
Nombre de candidature :81, soit 17,61% des sélectionnés
Nombre de candidats ayant le maximum de points : 44, soit 54,32% des candidatures.

MARGELIN Philippe (Rectorat) : 02 62 48 10 99
Courriel : philippe.margelin@ac-reunion.fr

ROMERA Sereine (Lycée Evariste de Parny) : 0.262.55.46.56 ou 06 92 37 06 98
Courriel : sereine.romera@ac-reunion.fr

DUQUERROY Marie-Aude (Collège Jean d'esme) : 0692 .00 87 52
Courriel : m-aude.duquerroy@ac-reunion.fr

ETHEVE Maurice (Lycée antoine Roussin) : 0.262.91.93.33 ou 06 92 88 80 46
Courriel : maurice.etheve@ac-reunion.fr