Au regard des conséquences de ce nouveau dispositif sur les carrières des personnels notamment en terme de bonifications et réductions d’ancienneté ,de tableaux d’avancement et de modulation indemnitaire, le SGPEN CGTR a demandé la mise en œuvre d’un groupe de travail

En effet, le décret Fonction publique n°2007-1365 du 17 septembre 2007 et notamment son article 7 établit un lien direct entre le compte rendu d'entretien demandé et l'attribution de réductions ou majorations d'ancienneté…

Par ailleurs l’article 13 dudit décret lie également la modulation des indemnités à la teneur du compte rendu produit.

Le Recteur a décidé de réserver une suite favorable à notre demande de tenue d'un groupe de travail sur ce sujet si important pour la carrière de nos collègues .Nous nous en félicitons et apprécions que le dialogue social fonctionne .

Le groupe de travail se tiendra le mardi 02 septembre 2008 à 14h30 au rectorat .Ordre du jour : Entretien professionnel , réductions d'ancienneté , tableaux d'avancement

Fidèle à notre ligne syndicale de tranparence , le SGPEN CGTR informera en temps utile , tous les personnels des conclusions arrétées par le groupe de travail .

Nous invitons d'ores et déjà les collègues à nous transmettre leurs remarques , observations, propositions sur ce dossier .

Vous trouverez sur notre site à la rubrique " notaion evaluation " ( cliquez sur menu deroulant en haut à gauche ) tous les éléments nécessaires .




Le secrétaire général du SGPEN-CGTR

Patrick Corre