En votant SGPEN CGTR les contractuels ont fait le choix d'un syndicalisme de lutte.

Que nos collègues soient assurés que nous poursuivrons avec détermination notre combat pour la défense de leurs intérets.

% de voix obtenus au niveau de l'ensemble des contractuels ATOSS de l'académie

Classement	Syndiact	%
1	SGPEN-CGTR	42,10 %
2	A&I / Unsa	37,89 %
3	fsu	10,52 %
4	Snalc	6,31 %
5	Cfdt	2,10%
6	Faen	1,05 %

Le SGPEN CGTR est non seulement majoritaire au niveau des adjoints administratifs - Titulaires de catégorie C - mais aussi désormais majoritaire au niveau de l'ensemble des contractuels ATOSS de catégorie C

Au niveau de la catégorie C - Catégorie qui représente 87% de l’effectif total des contractuels, le SGPEN CGTR arrive largement en tête avec 45% des voix

Cher(e)s camarades et collègues contractuels

Le 3 mars 2009 auront lieu des élections à la CCP des ANT (voir et lire absolument la circulaire jointe).

Le SGPEN CGTR avait décidé de ne pas participer à ce scrutin qui exclut anormalement du vote un trop grand nombre de contractuels. Après avoir été fortement sollicité par des collègues, notre syndicat participera malgré tout à ce scrutin afin de défendre les contractuels pouvant voter.

Les syndicats ne présentent pas de listes nominatives, le dépot de candidature se fait sur sigle uniquement de l'organisation syndicale.

En contractuels, il y a 2 postes à pourvoir en catégorie C, 1en B et 1en A.

Ce sont les syndicats qui désigne les personnes qui siégeront dans la CCP des contractuels.

Aussi, nous invitons les collègues qui seraient intéressés à nous le faire savoir en contactant Patrick CORRE au 0692 65 45 80.

Amités syndicales

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Plate forme revendicative du SGPEN CGTR

➫ Moratoire sur les fins de contrat et titularisation immédiate des personnels contractuels. Le contrat à durée Indéterminée ne donne pas les mêmes droits que le statut de fonctionnaire.

➫ L’arrêt du recours à la précarité maximum notamment par la politique actuelle du rectorat de recrutements de plus en plus nombreux de vacataires et de contractuels jetables. Nous exigeons que les contrats de 10 mois soient portés à 12 mois. Il faut mettre un terme à la pratique qui consiste à suspendre les contrats durant les vacances scolaires.

➫ Défendre nos droits à un véritable déroulement de carrière.

➫ Une grille de déroulement de carrière pour les contractuels par l’avancement d’échelon comme cela existe pour les personnels titulaires. Un contractuel ne doit plus avoir sa rémunération indiciaire bloquée une fois recruté. L’ancienneté et l’expérience professionnelle accumulées doivent être prises en compte dans l’évolution de carrière. Elaborer un contrat pour les contractuels, reconnaissant les qualifications et une progression de salaire à l’ancienneté - faire réaliser un livret d’accueil des non titulaires

➫ Indemnités : même travail, meme indemnités que pour les titulaires.

➫ Des droits réels en matière de congés formation pour les personnels non titulaires.

➫ L’arrêt des suppressions massives d’emplois et la réouverture des dizaines de milliers de postes, aujourd’hui supprimés, pour le recrutement de fonctionnaires.

➫ Exige la transparence totale dans la gestion des personnels et demande que les représentants des personnels non titulaires siégeant dans les CCP puissent contrôler les procédures d’affectations rectorales des contractuels ainsi que la gestion de ces personnels.