Retenir une poignée de candidats sur plus de 2000 pour au final que ne soit admis que 2 ou 3 candidats (soit 0,1% de reçus et 99,9% d’exclus) s’avère un exercice des plus compliqués et des plus périlleux.

Cela est d’autant plus difficile que bon nombre de collègues présentent un profil quasi-similaire (forte mobilité, excellents parcours professionnels et compétences reconnus, très bonne présentation des CV et des lettres de motivation, etc…).

Au regard du grand nombre de candidats au recrutement sans concours d’adjoint administratif de 2ème classe, recrutement ouvert à tout à chacun (contractuels, membres d’autres administrations et collectivités locales (même titulaire), candidats externes..), les déceptions ne peuvent qu’être nombreuses et alimenter leur lot de rumeurs.

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