!!! DANGER IMMEDIAT !!!
En janvier 2007, le Trésorier-Payeur Général de La Réunion avait décidé de supprimer la majoration pour vie chère aux personnels auxiliaires recrutés au Trésor public.
Malgré les demandes pour obtenir une justification réglementaire à cette décision, aucun argument recevable n’avait pu être avancé par le TPG, seulement de vagues réponses sans aucun fondement juridique.
Aprés avoir supprimé la majoration pour les contractuels du trésor public, nous venons d'être informés d'une extension de cette suppression de la majoration Outre-Mer pour les personnels contractuels de la jeunesse et sports dont les contrats ont été conclus au titre de l'article 6-2 de la loi du 11 janvier 1984 et de l'article 7 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1983 prenant effet à compter du 1er septembre 2009.
La trésorerie générale indique qu’à compter du 1er septembre 2009 " Au regard de ces textes et des contrats, seul le traitement brut sera liquidé, aucune majoration ne pourra être payée".
Les contractuels de l’éducation nationale et même l’ensemble des agents contractuels de toutes les autres administrations de l’état pourraient aussi être immédiatement concernés par cette mesure brutale inacceptable, à bien des égards.
Les personnels recrutés comme contractuels sont par définition des salariés précaires et fragiles, confrontés en premier lieu à la cherté de la vie à La Réunion.
La décision de leur supprimer la majoration pour vie chère, sans justification, relève du plus profond mépris pour des salariés réunionnais précaires .
Ainsi un contractuel rémunéré sur la base de l’indice 290 et qui perçoit un traitement de 1 600,00 € verrait son salaire amputé de plus de 400,00 €. Il passerait de 1 600,00 € à 1 200,00 € / mensuel.
Au-delà de l’aspect particulièrement brutal de cette décision qui tombe sans aucune information à destination des personnels concernés, il faut voir dans cette nouvelle mesure la remise en cause générale de la majoration Outre-Mer pour les fonctionnaires.
Raboter à la hache, pour ne pas dire découper à la scie circulaire, les rémunérations des contractuels à l’heure ou les derniers rapports soulignent l’existence d’un différentiel important dans les écarts de prix avec la métropole relève de la pure provocation.
Le SGPEN CGTR en appelle à la mobilisation générale, à la tenue immédiate d’assemblée générale unitaire pour faire échec à ce laminage éhonté du pouvoir d’achat des personnels. Le SGPEN CGTR souhaite la construction d’un front syndical large et prendra les initiatives unitaires nécessaires afin que soit organisé une riposte à la hauteur du mauvais coup porté aux personnels.
A st Denis, le vendredi 11 septembre 2009
Le secrétaire général du SGPEN-CGTR
Patrick CORRE
En janvier 2007, le Trésorier-Payeur Général de La Réunion avait décidé de supprimer la majoration pour vie chère aux personnels auxiliaires recrutés au Trésor public.
Malgré les demandes pour obtenir une justification réglementaire à cette décision, aucun argument recevable n’avait pu être avancé par le TPG, seulement de vagues réponses sans aucun fondement juridique.
Aprés avoir supprimé la majoration pour les contractuels du trésor public, nous venons d'être informés d'une extension de cette suppression de la majoration Outre-Mer pour les personnels contractuels de la jeunesse et sports dont les contrats ont été conclus au titre de l'article 6-2 de la loi du 11 janvier 1984 et de l'article 7 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1983 prenant effet à compter du 1er septembre 2009.
La trésorerie générale indique qu’à compter du 1er septembre 2009 " Au regard de ces textes et des contrats, seul le traitement brut sera liquidé, aucune majoration ne pourra être payée".
Les contractuels de l’éducation nationale et même l’ensemble des agents contractuels de toutes les autres administrations de l’état pourraient aussi être immédiatement concernés par cette mesure brutale inacceptable, à bien des égards.
Les personnels recrutés comme contractuels sont par définition des salariés précaires et fragiles, confrontés en premier lieu à la cherté de la vie à La Réunion.
La décision de leur supprimer la majoration pour vie chère, sans justification, relève du plus profond mépris pour des salariés réunionnais précaires .
Ainsi un contractuel rémunéré sur la base de l’indice 290 et qui perçoit un traitement de 1 600,00 € verrait son salaire amputé de plus de 400,00 €. Il passerait de 1 600,00 € à 1 200,00 € / mensuel.
Au-delà de l’aspect particulièrement brutal de cette décision qui tombe sans aucune information à destination des personnels concernés, il faut voir dans cette nouvelle mesure la remise en cause générale de la majoration Outre-Mer pour les fonctionnaires.
Raboter à la hache, pour ne pas dire découper à la scie circulaire, les rémunérations des contractuels à l’heure ou les derniers rapports soulignent l’existence d’un différentiel important dans les écarts de prix avec la métropole relève de la pure provocation.
Le SGPEN CGTR en appelle à la mobilisation générale, à la tenue immédiate d’assemblée générale unitaire pour faire échec à ce laminage éhonté du pouvoir d’achat des personnels. Le SGPEN CGTR souhaite la construction d’un front syndical large et prendra les initiatives unitaires nécessaires afin que soit organisé une riposte à la hauteur du mauvais coup porté aux personnels.
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Suppression de la majoration outre mer aux contra..
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144, rue du Général de Gaulle - B.P. 829
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Tél / Fax : 0262 44 20 20 ou Mobile : 0692 65 45 80
Courriel : sgpen-cgtr@ac-reunion.fr
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