Commentaire : Ce n'est pas dans nos habitudes de commenter les rapports de jury car nous sommes profondément attachés au respect de la notion de souveraineté afin de mettre les membres des jurys à l'abri de toutes pressions, mais là, nous ne pouvons garder le silence.

En effet, ce rapport parle en de termes peu élogieux de nos collègues contractuels :

"prestations médiocres». "ils se sont présentés avec l'assurance d'être titularisés dans les cadres de l'Education nationale sans avoir à convaincre la commission de leur désir de s'investir dans des missions de services publics "etc...

Mais que font les contractuels au quotidien si ce n'est de s'investir dans des missions de services publics ? La commission a t'elle vraiment besoin d'en être davantage convaincue et de souligner en des termes malheureux un tel aspect ?

Le SGPEN CGTR regrette que la commission ait au final écarter les collègues contractuels de l'éducation nationale («bon pour travailler mais pas bon pour être intégrés ")

On aurait pu attendre de celle-ci, malgré le fait que le recrutement soit ouvert à tous, qu'elle reconnaisse au moins le mérite de quelques uns des contractuels de nos services, mais non, ca a été tout le contraire !!!

Le SGPEN CGTR n'accepte pas qu'on en reste là. Il propose aux contractuels de mettre au débat l'organisation d'un mouvement de grève à la rentrée prochaine pour :

- La mise en place d'un concours reservé ou recrutement sur liste d'aptitude en prenant notamment en compte le critère de l'ancienneté.

- Un plan pluri-annuel d'intégration par l'ouverture de postes statutaires en nombre suffisant

Nous pourrions accompagner une telle mobilisation par des actions de lobbyings auprès de nos parlementaires et élus afin de porter au plus haut les dossiers.

Collégues contractuels, que pensez vous d'une telle proposition ?

Envoyez-nous vos remarques, reflexions à l'adresse mel suivante :

marie-claire.francois@ac-reunion.fr


Télécharger ci dessous le rapport du jury

Monsieur le Secrétaire Général,

Suite aux résultats du « recrutement sans concours », on ne peut que constater le petit nombre de collègues figurant sur la liste complémentaire (1 personne).

Félicitations d’ailleurs à cette dernière.

En revanche, nous regrettons qu’il n’y ait aucun personnel non titulaire sur liste principale et marquons notre désaccord que l’expérience professionnelle de nos collègues, de fait, n’ait pas été prise en compte. De plus, force est de constater que la réglementation fixant à 20 mn le temps imparti à chaque candidat pour l’oral n’a pas été respectée. Ce délai a en effet été variable selon les candidats (15mn, 20mn, 40mn….).

Face au grand nombre des candidats présélectionnés et au fait qu’un seul personnel contractuel ait été retenu, nous attacherions du prix à ce qu’un concours RESERVE soit mis en place dans l’Académie de la Réunion pour la titularisation de NOS contractuels.

Cela présenterait l’avantage de résorber la précarité dans nos services tout en offrant aux contractuels de l’éducation nationale un horizon possible et un débouché statutaire certain.

Dans l’attente de l’organisation d’un tel concours, nous demandons pour le recrutement 2009, objet d’amertume et de colère, l’établissement d’un rapport de jury dans les plus meilleurs délais.

Vous remerciant de votre compréhension,

Veuillez agréer, Monsieur le Secrétaire Général, l'expression de nos salutations distinguées.


P/Le Secrétaire Général du SGPEN-CGTR
La responsable des non titulaires SGPEN CGTR

Marie claire Francois